Leave Your Message
เกี่ยวกับเรา-แบนเนอร์

มาร่วมกับเรา

01

1-22060916204IT

ปรัชญาด้านพรสวรรค์

บริษัทฯ ยึดมั่นในหลักการให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรก โดยมุ่งเน้นการสร้างกลไกการใช้ศักยภาพของบุคลากรให้เต็มศักยภาพ พัฒนาทีมงานที่มีประสิทธิภาพและคล่องตัว ปรับปรุงระบบค่าตอบแทนตามตำแหน่งงานอย่างต่อเนื่อง และส่งเสริมกลไกการฝึกอบรมและดึงดูดบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ คล่องตัว และมีความสามารถสูง พร้อมค่าตอบแทนที่เหมาะสม

กลไกการให้รางวัลจูงใจเป็นระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีเนื้อหาหลักคือ ข้อจำกัดในการให้รางวัลจูงใจ การกระตุ้นศักยภาพของพนักงาน และการแข่งขันอย่างมีพลวัต โดยเริ่มต้นจากสี่ด้าน ได้แก่ การคัดเลือกบุคลากร การจ้างงาน การศึกษา และการรักษาบุคลากร ผ่านการฝึกอบรมและการสร้างกลไกการให้รางวัลจูงใจ ข้อจำกัด และการแข่งขันต่างๆ เช่น การจ้างงานแบบแข่งขันและการผสมผสานที่เหมาะสมที่สุด จะช่วยกระตุ้นความกระตือรือร้นของพนักงาน สร้างการแข่งขันที่สมเหตุสมผลภายในองค์กร กระตุ้นศักยภาพของพนักงาน เพิ่มพูนความสามารถส่วนบุคคลให้สูงสุด เสริมสร้างความทุ่มเทและความเป็นมืออาชีพของพนักงาน เสริมสร้างความสามัคคีขององค์กร และส่งเสริมการพัฒนาอย่างต่อเนื่องขององค์กร

การสรรหาบุคลากร

ตำแหน่งงาน: ผู้จัดการฝ่ายขาย (ช่องทางการจำหน่ายต่างประเทศ)

จำนวนผู้เข้ารับการคัดเลือก: 5
คุณสมบัติทางการศึกษา: วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป
สถานที่ทำงาน: โฮมเบส
วันวางจำหน่าย: 2025-01-01
ตำแหน่ง จำนวนตำแหน่ง คุณวุฒิทางการศึกษา สถานที่ทำงาน เวลาปล่อยตัว
ผู้จัดการฝ่ายขาย (ช่องทางการจำหน่ายต่างประเทศ) 5 วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป โฮมเบส 2025-01-01

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • จัดทำประมาณการยอดขายและแผนการขายสำหรับช่องทางนี้โดยอิงจากแผนธุรกิจประจำปีของบริษัท และนำไปปฏิบัติใช้จริง
  • ให้ความสำคัญกับบัญชีลูกหนี้และรับผิดชอบในการจัดการการเรียกเก็บเงินที่ค้างชำระจากลูกค้าเพื่อป้องกันการค้างชำระในระยะยาว
  • ตรวจสอบผลการดำเนินงานตามแผนการขายอย่างสม่ำเสมอ รายงานผลให้ทันเวลา และเสนอแผนปรับปรุงสำหรับแผนการขาย
  • เยี่ยมเยียนลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า สอบถามความคิดเห็นของลูกค้า และทำความเข้าใจข้อมูลทางการตลาด
  • ช่วยจัดการปัญหาข้อร้องเรียนของลูกค้า
  • รายงานผลการปฏิบัติงานให้หัวหน้างานทราบทุกเดือน รวมถึงความสำเร็จในการขายตามคำสั่งซื้อ และความคืบหน้าในการเก็บเงิน เป็นต้น
  • สำหรับโครงการพัฒนาลูกค้ารายใหญ่ ต้องประสานงานความคืบหน้าของแผนกต่างๆ อย่างแข็งขัน
  • จัดทำประมาณการคำสั่งซื้อสำหรับช่องทางนี้
  • ช่วยเหลือฝ่ายการตลาด เข้าร่วมงานแสดงสินค้าในสถานที่ต่างๆ อย่างแข็งขัน และรวบรวมข้อมูลทางการตลาด
  • ดูแลระบบการขายและควบคุมค่าใช้จ่ายด้านการขายอย่างเข้มงวด
  • ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

คุณสมบัติที่ต้องการ:

  • วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการตลาด การจัดการ วิศวกรรมไฟฟ้า การค้าระหว่างประเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีความเชี่ยวชาญในด้านการจัดการเชิงกลยุทธ์ การตลาดเชิงกลยุทธ์ การพัฒนาทักษะการจัดการ การจัดการการเปลี่ยนแปลงองค์กร กฎหมายสัญญา และการจัดการทางการเงิน
  • มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมพลังงาน การขาย การค้าระหว่างประเทศ หรือการตลาด
  • มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม พร้อมด้วยจรรยาบรรณในการทำงานที่ละเอียดรอบคอบและเข้มงวด
  • มีความเชี่ยวชาญภาษาอังกฤษ สามารถสื่อสารได้อย่างคล่องแคล่วทั้งการพูดและการเขียน
  • มีความคุ้นเคยกับรูปแบบการขายผ่านช่องทางต่างประเทศ
  • ความสามารถในการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์
สมัครเพื่อขอข้อมูลติดต่อ

โปรดส่งประวัติส่วนตัวของคุณมาที่อีเมลต่อไปนี้:

xinyu.su@lanso.com.cn