+86-400-820-1296
ปรัชญาด้านพรสวรรค์
บริษัทฯ ยึดมั่นในหลักการให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรก โดยมุ่งเน้นการสร้างกลไกการใช้ศักยภาพของบุคลากรให้เต็มศักยภาพ พัฒนาทีมงานที่มีประสิทธิภาพและคล่องตัว ปรับปรุงระบบค่าตอบแทนตามตำแหน่งงานอย่างต่อเนื่อง และส่งเสริมกลไกการฝึกอบรมและดึงดูดบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ คล่องตัว และมีความสามารถสูง พร้อมค่าตอบแทนที่เหมาะสม
กลไกการให้รางวัลจูงใจเป็นระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีเนื้อหาหลักคือ ข้อจำกัดในการให้รางวัลจูงใจ การกระตุ้นศักยภาพของพนักงาน และการแข่งขันอย่างมีพลวัต โดยเริ่มต้นจากสี่ด้าน ได้แก่ การคัดเลือกบุคลากร การจ้างงาน การศึกษา และการรักษาบุคลากร ผ่านการฝึกอบรมและการสร้างกลไกการให้รางวัลจูงใจ ข้อจำกัด และการแข่งขันต่างๆ เช่น การจ้างงานแบบแข่งขันและการผสมผสานที่เหมาะสมที่สุด จะช่วยกระตุ้นความกระตือรือร้นของพนักงาน สร้างการแข่งขันที่สมเหตุสมผลภายในองค์กร กระตุ้นศักยภาพของพนักงาน เพิ่มพูนความสามารถส่วนบุคคลให้สูงสุด เสริมสร้างความทุ่มเทและความเป็นมืออาชีพของพนักงาน เสริมสร้างความสามัคคีขององค์กร และส่งเสริมการพัฒนาอย่างต่อเนื่องขององค์กร
การสรรหาบุคลากร
ตำแหน่งงาน: ผู้จัดการฝ่ายขาย (ช่องทางการจำหน่ายต่างประเทศ)
| ตำแหน่ง | จำนวนตำแหน่ง | คุณวุฒิทางการศึกษา | สถานที่ทำงาน | เวลาปล่อยตัว |
|---|---|---|---|---|
| ผู้จัดการฝ่ายขาย (ช่องทางการจำหน่ายต่างประเทศ) | 5 | วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป | โฮมเบส | 2025-01-01 |
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- จัดทำประมาณการยอดขายและแผนการขายสำหรับช่องทางนี้โดยอิงจากแผนธุรกิจประจำปีของบริษัท และนำไปปฏิบัติใช้จริง
- ให้ความสำคัญกับบัญชีลูกหนี้และรับผิดชอบในการจัดการการเรียกเก็บเงินที่ค้างชำระจากลูกค้าเพื่อป้องกันการค้างชำระในระยะยาว
- ตรวจสอบผลการดำเนินงานตามแผนการขายอย่างสม่ำเสมอ รายงานผลให้ทันเวลา และเสนอแผนปรับปรุงสำหรับแผนการขาย
- เยี่ยมเยียนลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า สอบถามความคิดเห็นของลูกค้า และทำความเข้าใจข้อมูลทางการตลาด
- ช่วยจัดการปัญหาข้อร้องเรียนของลูกค้า
- รายงานผลการปฏิบัติงานให้หัวหน้างานทราบทุกเดือน รวมถึงความสำเร็จในการขายตามคำสั่งซื้อ และความคืบหน้าในการเก็บเงิน เป็นต้น
- สำหรับโครงการพัฒนาลูกค้ารายใหญ่ ต้องประสานงานความคืบหน้าของแผนกต่างๆ อย่างแข็งขัน
- จัดทำประมาณการคำสั่งซื้อสำหรับช่องทางนี้
- ช่วยเหลือฝ่ายการตลาด เข้าร่วมงานแสดงสินค้าในสถานที่ต่างๆ อย่างแข็งขัน และรวบรวมข้อมูลทางการตลาด
- ดูแลระบบการขายและควบคุมค่าใช้จ่ายด้านการขายอย่างเข้มงวด
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
คุณสมบัติที่ต้องการ:
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการตลาด การจัดการ วิศวกรรมไฟฟ้า การค้าระหว่างประเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีความเชี่ยวชาญในด้านการจัดการเชิงกลยุทธ์ การตลาดเชิงกลยุทธ์ การพัฒนาทักษะการจัดการ การจัดการการเปลี่ยนแปลงองค์กร กฎหมายสัญญา และการจัดการทางการเงิน
- มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมพลังงาน การขาย การค้าระหว่างประเทศ หรือการตลาด
- มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม พร้อมด้วยจรรยาบรรณในการทำงานที่ละเอียดรอบคอบและเข้มงวด
- มีความเชี่ยวชาญภาษาอังกฤษ สามารถสื่อสารได้อย่างคล่องแคล่วทั้งการพูดและการเขียน
- มีความคุ้นเคยกับรูปแบบการขายผ่านช่องทางต่างประเทศ
- ความสามารถในการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์

เครื่องตรวจวัดความหนาแน่นของก๊าซ SF6
เครื่องส่งสัญญาณความหนาแน่นของก๊าซ SF6
วาล์วแก๊ส SF6
เครื่องวิเคราะห์ตรวจจับก๊าซ SF6 ซีรีส์
ชุดอุปกรณ์ตรวจสอบกระแสไฟรั่ว
ชุดอุปกรณ์เสริมหม้อแปลงไฟฟ้า